CENTRO CULTURAL E EDUCACIONAL VILA IZILDINHA 

1. DADOS DA ENTIDADE PARCEIRA 

RAZAO SOCIAL Centro Cultural e Educacional Vila lzildinha Unidade | 

|CNPJ SEDE INSC. MUNICIPAL 

ENDERECO DA SEDE Rua Nova Europa, 62 - Jardim Jacy 

SITE: 
TELEFONE: 112484-4757 

£ MAIL: cce vilaizildinha@yahoo.com.be 

2. DADOS DO DIRIGENTE (PRESIDENTE) 
NOME Leandro Marcelo Leite Santos 

ENDERECO RUA SAO FRANCISCO CONDE, 304 - VILA ANY - GUARULHOS - SP 

TELEFONE 11958481387 E-MAIL leandromarcelo.santos@outlook.com 

RG 42.294.894-9 CPF 327.600.898-00 

VIGENCIA DA ATA - de: 01/05/2023 a 01/04/2026 

3. DADOS DA UNIDADE ESCOLAR 
NOME FANTASIA — Creche Vila Izildinha 

ENDERECO Rua Santo Antônio do Jacinto, 206 - Vila Laurits - Guarulhos - SP 

CNP) DA UNIDADE ESCOLAR  07.486.357/0001-70 

 TELEFONE (11) 2484-4757 E-MAIL cce vilaizildinha@yahoo.com.b 

DADOS BANCO Banco do Brasil CONTACORRENTE — 52551-0 
BANCÁRIOS: 

AGENCIA — 0636x CONTAPOUPANÇA — 52551-0 

4. OBJETIVOS 

Atendimento na Modalidade Educação Básica - Educago Infantil/Creche e Pré Escola 

5. JUSTIFICATIVA 
Este plano de trabalnos se faz necessario para garantir a organização, qualidade e eficiéncia no atendimento dentro da unidade escolar Vila 
lizildinha Unidade |. Considerando também a importancia do ambiente escolar nos primeiros anos de vida, sendo fundamental que as ações e 
atividades realizadas sejam planejadas de forma estratégica,  fim de promover o desenvolvimento integral das criangas, respeitando suas 
necessidades afetivas, cognitivas, sociais e fisica. O plano de trabalho visa estruturar as atividades pedagogicas e os cuidados didrios de maneira a 
oroporcionar um ambiente seguro, acolhedor e estimulante, além de formentar a interago e o aprendizado. Também busca envolver as familia 
Ino processo educativo, garantir que haja uma comunicação eficaz entre os profissionais da instituição e os responsáveis pelas criangas. 

6. METAS 
FORMA DE EXECUCAD. PARAMETROS PARA AFERIÇÃO. 

A lista é encaminhada via e-mallcom noemteelefo ne para Garantir um processo eficiente e alihado com a prioriodade da Isa de s 
contao das fambias, Essa lita é de responsábileidcoantdroele . solicitações feitas através de ordem judice icaonlse,lh o tutelar, Esses critérios buscam 

minimo de atendimeno previsto [ da Secretaria de Educação, após trabalhada verá preenchida com i a efetivação no cumprimento definido até 31/01/2025. 
todas s infocolretadmas aduraçnte õo eheamasment o, O prazo 

para 2 família compateceé rd e três dias com Ugações em 
acompanhamento será feito através do diferentes horários, 
sistema de consulta disponitilizado pela 
Secretaria, garantindo o cumprimento da 
conclusão dentdo rporaz o. Desde que a 
secretária encaminhe a lista de espera, 
Garo amonittoraimenrto  da frequência das. Wonitorar a requênci dos alunos diariamente supervonanão T equpe pedagógica Iniciaa rauála regieiarfarenqudênoci a dos alunos sendo de suma 

rlanças na unidade escolar através dos. |45 justificativas, e relatando no campod e st et o ocarrido, Importância para o desenvolvimento e aprendizado dos educando contribuindo para o 
Teglstros feitos no GIER. E entrando em Seguindo ordens da Secetara de Educação e educando cumprimento das diretizes. 

<ontato com as famílias quando os educandos trapassando 15 faltas podendo perder a vaga seforem 
ultrapassem 15 faltas sem justificativas entrar| consecutivas e sem justficativas. Os responsáveis pelo registro 
com cantato com departamento reponsável sea reduácado r, coordenados e diretor sempre acompanhando | 

s das frenuências d 



A garantia de 100% da gratuidade as erianças, Agratudade do atendaios medeucanndtos oco m direito a A organização proporcons acesso gratuíto á educação, atividades de desenvolvimento e 
“tilizando exclusivamo erneptasese feito lniforme, alimentaçe ãboem estar no periodo em que o atendendo as necessidados de cada aluno propondo incle usosciaãlizoaçã o. O 

pela Secretaria de Educação. educando estiver na escola, Sem cobrar das famílias, utilizando. nlanejamento das atividades e rotina deve ser planejada por quadrimestre assegurando 
AApenaso  repasse para custear as despesas da escola. Toda. que todosc ritários sejam seguidos de acoradoOSC . Assegurar que 3 gratutuidade 
alimenetvaesçtimãenota s é disponibiltzado pela Secretaria e esteja sendo cumprida, reasizar acompanhamento nas avaliações quadrimestra, 

Educação. 
A rotdie nimpaer a disria será acompanhada Rorgani€ ao ggairaanti a de Impera e higlene dos espaços será| Implementando a rotina de limpeis e acompanh« acommpeannhatmeont o no final de. 

e acordo 30 preenchimento da planilha atraves do preenchimento, e fiscalização que serd feita pela cada fechemento de mês, começando a partir do iniciodo ano letivo, Os ajustes deverão 
xad em todos o8 espaços da escola, equipe gestora que acompanhará se a limpeza esta sendo. ser no planejamento, se necessário assegua rpraodnutidviodad e no ambiente escolar 

assegurando ambiente lime spaúdoave ! par cumprida dentro dos horérios marcados, O responsavé! pela, 
s crange eaqusipe . [ mpeza do local assina o serviço feito, a equipe divíde os espaços 

( deverá da atenção necessária permitindo aue as ativdades de 
limpeza sejam viáveis e dentro da capacidade da eauive. 

WManto equradr o de recursos humanos 100% Será divulgada a quantidade s o tipos de vaga disporiveis, 10 G amuncios será colocado de acordo a dispon bildade de vaga, 0 responséveis pele. 
tompleto de acordo com a portaria da (uadro de avisos da unidade excolar, aceitando curriculosd e [triagem dos eurrieulos recebidos será feita pela equipe gestora, A entrevlsta será mareada 

Secretaria de Educação 63/202 etambém Torma presencial e também por e-mail. se o eandidado tiver os requisitos da vaga e da unidade escolar, além de garantir o. 
de acordo com o numerod e crianças cumprimento das diretizes legals. 

iadas. 

“Garantir a formação continuada da equipe [ < formação continuada dos educadores será através de palet &s formações deverão ser realizados à cada trimestre, sendo praticada nos planejamento| 
pedogógica, com u participação de no minimo | e aperteiçoamento no atendimento infantil.investir 2.000,00 o no dia do CPCC. A programação deverá ser registnoraInrdo aat a contendo foto« sum 

de 20% da eauipe. em cursos e palestras de aperfeiçoamento, prevísto no plano de relatório descrevendo o desenvolvimento do curso/palestra 
trabalhono  quadro de verba Esta meta esta alinhade com a 

proposta da Secretariade  Educação para melhoe qruaitidaad e 
doensina. 

A organização se compromete. A organsercaomçproãmeote a supervisonar e acompanhar TApds a conferência das documentações o aquvamento derevá ser feiatcoade . 
100%d e decumentação das crianças e 10da0d%ocu mentação atendida, e dos colaboradores conforme| quadrimestre respeía tcoanfnordmioda d te escola, 
funcionarios obedecendo os prazos de 3 egislação vigente. O arquivos devem cumprir os prazos 

arquivamento. O departamento gestor será, (estabeiecidos, e que à erdem dos arquivos sejam rantidas, 
responsável pela manutenção e conferência 
para garantir a ordem « a conformidade de 

Toda documentação. 
N onanização se compromete  garantir 100%| Conforme 33 diretrizes 4 plano alimentar enviado pelos. A equipe de cosinheiras se comprometem a seguir 100% com as formações e o 

e ss crianças recebam a alímentação nutricionistas e cumprimento das entregos feitas pelos cumprimento das ordens descritas dentro do cardaplo de alimentação enviado pela 
Saúdavel, seguindo as orientações. fornacedores haverá a garanti 100% da atimentação saudavél | equipe de utrição. E todas a diretrizes alimentares sejam seguidas corretamente, com o 
departDasem, emedniantteoa 05 cumprimento das formações e entregas feitas pelos fornecedores pagos pelos 

treinamentosd a equdia pcozeinh a e com e departamento responsável da Secretaria de Edueação. Garantindo assim que todoso 5 
monitoradoms erensulttaodos . Wunos tenha direito a alimentação saúdavel sendo fundamental para o desenvolvimento 

de cada um. 

R organiação realizará manutenções. F ormanzação manterá os espaços adequados, garantndo bem s relatórios mensais serão gerados através do sistemo de prestação de contas para 
periodicas nos espasos de convivância das estar € contribuindo para seu desenvolvimento, Realizaremoss. verfia uctialzarçã o dos recursos. O cumprimento do repasse deverá ser sufuciente e 

crangas s cada 3 meses, garantindo a manutençõess para sanar possíveis defeitos utilizando recursos o3 de forma adeno obujetaivo dé poapor,cion ar gratídade à educação Atendendo 
elaboradçe ãroela tório sobre reparos destinados no plano de trabalho. Monitorando mensalmente o 35 necessidades social e promavendo a inclusão. Essa meta será medida por ano 
necessários e a execuçãod e pequenos recebimento do repasse da sercretaria de educação, e utilizando assegurando que todos os critérios de gratuidade atendendoa s necessidades e 

reparos para o bem estar e desenvolvimento desses recursos para custear 100% das despesas necessárias promevea nincdluosão . 
dos alunos. À realizaçãode pintura dos para o atendimento às clanças, 

ambientes será realizada nas féria e recesso 
escolar, acontecduaes nvedzeos  a0 ano. 

T organizaçãos c compromete a desenvolver A organitação se compromete a desenvolves e mplementar 7 registros serão stravesde  fotos publlcados 134 redes SO0 e aneadas em 
e implementatrê s instrumentos de instrumentecosm eventdeos partidacciopmuançidãsode  documendta oescsola . As propostas serão planejadas a eada quadrimestre com 

participação da comunidade, garantindo durao nanotleeti vo. As celebraçé . comemoraçeõfeesta s particdosirepspaonsçávãeiso,  garantindo 2 comunativa ce paromçoveãndo um 
porticipação de 80% dos responsáveis nas “envolvendo o responsáveis e um canal de comunicação para ambiente para fecdback na gestão das atividades. 
ativid¢ audmaetsax a de satisfaçdãe on o Moca de idéias, 3ssim como a reatizaçãdoe  pesquisa de 
minimo a porcentagens esperada pela. satisfação, 
participação nas pesquisas anuais atéo  
A vauipe pedagógica irá desenvolver & A omganração seguirá a5 diretrizes da secretariade  educação R primeira avaliação acontecerá são fival de cada bimestre permitindo os ajustes 
Implementar planos de aulos bimestes proporcianando vivências enriquecedoras para 100% das | necessários na continuidade de melhorla na aplicação pedagógica. Buscando favorecero  

proporcionando aprendita« gvievemncsia s crianças matriculadas. Os palnos se darão por bimestres, desenvolvinitegmrael ndostaluono s, proporcionando aprendizagens significativanso  
enriquepacra e100d% odars acrisanç as incluinddo relatórios e fotos para registro e progesso das. desenvolvimento integral de cada criança. 
matriculadas cont íres da atidadesrealaadas, Garanindo a participe abeçneãfíoci o de 

de Edueação. O progresso será 100% dos alunos. 
monitorado e documentado atraués fotos , 
comavaliação s cada quadrimestpraer a 
arantindo a atividade e desenvolvimento 

adequade. 
Garantis Doa aplicação dos recusos, Aplcaçõo eficiente dos recursos repassados pela Secretala de Tossa equipe e 30 menos 10 horas semanais dedicadas 30 acompanhamento¢  & 

rapassadon pela Secretde aErduciaçaõo , Educação, através da elaboração e apresentação de decumentos |elaboração dos prestações de contas. Assegurar a transparência e a efetividade na gestlo 
apresentado mensalmente documentos. comprobatórios de forma mensal atoéd ia 10 do mês seguinte, dos recursos financeiros, permitindo que tanto a Diretoria da Organização quanto a 

comprobatórios na prestdae çcoãntoas em assegurando que todas as informações necessárias estejam (Gestão de Parceria da Secretaria de Educação tenham plena consciência da utilização dos| 
sistema eletrônico, e reatizar uma analise claramente documentadas na prestação de contas em sistema Tecursos A primeira avaliação será realizada 20 dias após a finslização do 1º 

auadrimestral da suficiência dos recursos, a eletrônico. quadrimestre, e as próximas avaliações ocorrerão a cada quatro meses. 
fim de que n diretorla da organizaçõe a 

(gestão parceira da secretarla tenham ciência 
a adequação dos recursos destinados até o 

Tim do próximo quadrimestre. 

7. ATENDIMENTO PROPOSTO 

BERCARIO | MATERNAL 

BERCARIO I Ls ) ESTÁGIO 

TOTAL VAGAS 

Per capita R$674,00 R$ 245,00



8. REPASSES 

Subsidio Locação e IPTU Total 
R$211.384,00 R$ 21.868,67 15 233.252,67 

Subsidio Permonente Total 
Rssasse0  — | R 2113880 — R$ 105.692,00 

Subsidio Permanente Total 
R$84.553,60 R - — R$ 105.692,00 

Data 19/11/2024 

Lo sncho wictals LI Mo sl 
Assinatura do Presidente 

Leandro Marcelo Leite Santos 
RG — 422948949 



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CENTRO CULTURAL E EDUCACIONAL VILA IZZILDINHA 1l 

PLANILHA DE APLICAÇÃO FINANCEIRA 

Valor Repasse mensal (C/ Vr. locação-gdo. houver) - | RS 233.252,67 
DESPESAS 

Recursos Humanos Valor do Mensal Valor Ano 

Saldrios| RS 108.697,45| RS 1.413.066,85 
Beneficios R$ 11.991,32) R$ 143.895,84] 

Encargos Trabalhistas RS 38.587,60. R$ 501.638,80 
Sub-total (1) R$ 159.276,37 | RS 2.058.601,49 

Provisdo (21,57 sobre base FGTS) R$ 23.446,04. R$ 281.352,48 
Sub-total (2) RS 23.446,04 RS 281.352,48 

Recursos Humanos (1 + 2) RS 182.722,41 

Custos Indiretos 
Agua RS 3.500,00 RS 42.000,00 

Luz R$ 1.500,00 R$ 18.000,00 
Gés R$ 1.200,00 R$ 14.400,00 

Material Pedagógico RS 4.000,00 RS 48.000,00! 
Material de limpezal R$ 6.200,00 R$ 74.400,00, 

Telefone R$ 229,80 R$ 2.757,60 

Contabilidade R$ 4.000,00 R$ 48.000,00 

Pequenas Manutencdes da unidade| RS 8.031,79 R$ 96.381,48, 
R$ 0,00 R$ 0,00, 

! R$ 0,00 R$ 0,00 
Sub-total 3 R$ 28.661,59. RS 343.939,08 

- . Valor Mensal Subsidio e manut. Unidade RS 211.384,00| RS 2.683.893,05 

Locação (quando houver) 
Aluguel R$ 21.868,67. R$ 262.424,04] 

IPTU R$ 0,00 R$ 0,00, 
Sub-total 4 R$ 21.868,67 R$ 262.424,04 

VERBA ADICIONAL - Maio e Setembro ] 

Subsidio Valores Previstos 
Qualificagdo de Recursos Humanos| RS 20.000,00 

Auxilio no Pagamento de férias e 13| R$ 15.000,00; Portarian® 

Execução de Melhorias na Unidade Escolar| R$ 110.000,00 06372021 =SE 
Aquisicdo de Material Pedagogico R$ 24.107,20, Artigo 29 
Aquisição de bens permanentes R$ 42.276,80! 

TOTAL RS 211.384,00 

Data 19/11/2024 

)/m/‘lfl W(M/p/n/?/énm/fl—/ 
Assinatura do Presiderite 

LEANDRO MARCELO LEITE SANTOS 

RG 42.294.894-9 



CENTRO CULTURAL E EDUCACIONAL VILA IZILDINHA 

Entidade Parceira : CENTRO CULTURAL E EDUCACIONAL VILA IZILDINHA 

Unidade: Telefone: 115199-3168 

Endereço: RUA SANTO ANTONIO DO JACINTO, 206 - VILA LAURITA - GUARULHOS - SP 

PLANO DE TRABALHO 

QUADRO DE SALAS 

SALA Nº METRAGEM Piso MODALIDADE TURMA QUANT. ALUNOS — | QUANT. PROFESSOR 

A 8 1 
1 18 Térreo Berçário | 8 8 1 

A 16 1 
2 8 Térreo ESTAGIO 1) 

A 8 1 
B 8 1 

3 2 Térreo c 8 1 
Berçário I 

D 8 1 
a- 18 Térreo 3 8 1 

Berçário 11 
F 8 1 

5 2 Térreo G 8 1 
Berçário Il H 4 1 

A 15 1 
6 2 Térreo 

Maternal B 5 1 
€ 15 1 

7 32 Térreo D 9 1 
Maternal 

é E 15 1 
8 a - Térreo Maternal F 9 1 

] 32 térreo A 31 1 
Estágio | 

10 32 Térreo B 30 1 
Estágio | 

u 18 Térreo Maternal G 15 1 

12 27 Térreo s = = 
Maternal u 1 

B 27 Térreo . 8 2% 1 
ESTAGIO 1l 

286 22 
Volantes 4 

Total Professores 26 

Data 19/11/2024 

Ó/ãmwclw;% ÉA nlg//g«OzA 
Assinatura da Diretora da unidade escolar 

pàv/jmmw ey xfm/fim// 
Assinatura do Presidente